Повысить компетенцию, сплотить команду, научить целеполаганию соответственно целям и задачам компании помогает систематическое обучение работников, в том числе организация корпоративных тренингов. Стабильное развитие бизнеса, повышение конкурентоспособности и рост прибыли предприятия во многом зависят от профессионализма сотрудников. Именно поэтому грамотный руководитель делает серьезный упор на повышении профессиональных качеств и навыков персонала.
Главная особенность групповых тренингов, их ключевое отличие от традиционных семинаров или лекций заключается в формате обучающего мероприятия. Для организации тренинга или корпоративного обучения важно использовать такие формы и методы, которые позволяют не только максимально эффективно донести информацию до каждого участника группы, но также помогают сплотить их в единую команду, объединить общей целью.
Сегодня на смену лекциям и семинарским занятиям пришли более интересные и эффективные способы обучения. Это организация бизнес тренингов через деловые игры, дискуссионные площадки, практические упражнения.
Систематическое повышение квалификации для сотрудников компании позволяет решать следующие задачи:
Организация тренинга – это не только отличный способ повысить уровень профессионализма сотрудников, но также удержать персонал компании от увольнения и перехода к конкурентам.
Выбор формата для обучающего мероприятия зависит от цели компании. В целом выделяют следующие основные варианты организации семинаров, тренингов, бизнес-обучения:
В зависимости от формата обучение проводится в виде интенсивов, мастер-классов, бизнес-марафонов, курсов и т.д.
Чтобы мероприятие прошло на высшем уровне, важно уделить внимание следующим организационным моментам:
Чтобы бизнес-тренинг прошел ярко, интересно и надолго запомнился участникам, стоит поручить его подготовку профессионалам.
Наша компания имеет многолетний опыт в организации корпоративных тренингов. Мы знаем свою работу и выполняем ее безупречно: от поиска спикеров до технического оснащения семинара. Остались вопросы? Звоните +7 (812) 200-35-00!