+7 (812) 200-35-00 info@super-e.pro

Организация группового тренинга

Организация корпоративных тренингов

Организация тренингов

Повысить компетенцию, сплотить команду, научить целеполаганию соответственно целям и задачам компании помогает систематическое обучение работников, в том числе организация корпоративных тренингов. Стабильное развитие бизнеса, повышение конкурентоспособности и рост прибыли предприятия во многом зависят от профессионализма сотрудников. Именно поэтому грамотный руководитель делает серьезный упор на повышении профессиональных качеств и навыков персонала.

Какие задачи решает бизнес-тренинг?

Главная особенность групповых тренингов, их ключевое отличие от традиционных семинаров или лекций заключается в формате обучающего мероприятия. Для организации тренинга или корпоративного обучения важно использовать такие формы и методы, которые позволяют не только максимально эффективно донести информацию до каждого участника группы, но также помогают сплотить их в единую команду, объединить общей целью.

Сегодня на смену лекциям и семинарским занятиям пришли более интересные и эффективные способы обучения. Это организация бизнес тренингов через деловые игры, дискуссионные площадки, практические упражнения.

Систематическое повышение квалификации для сотрудников компании позволяет решать следующие задачи:

  • усиление уровня компетентности персонала, отработка полученных навыков;
  • повышение мотивации, ответственности, изменение привычных моделей поведения и отношения к работе;
  • сплочение коллектива, усиление корпоративного духа, формирование единой команды;
  • раскрытие внутренних ресурсов и потенциала каждого работника.

Организация тренинга – это не только отличный способ повысить уровень профессионализма сотрудников, но также удержать персонал компании от увольнения и перехода к конкурентам.

Виды корпоративных тренингов

Выбор формата для обучающего мероприятия зависит от цели компании. В целом выделяют следующие основные варианты организации семинаров, тренингов, бизнес-обучения:

  • Управленческие. Целевая аудитория таких занятий – менеджеры и руководители среднего звена. Такой ивент помогает развить у участников лидерские качества, стратегическое мышление, выработать навыки принятия решений.
  • Маркетинговые. Направлены на повышение компетенций в части выявления потребностей потребителей, умения анализировать конкурентную среду, усиления навыков продаж и др.
  • Кадровые. Повышают уровень профессионализма сотрудников HR-служб.

В зависимости от формата обучение проводится в виде интенсивов, мастер-классов, бизнес-марафонов, курсов и т.д.

Что необходимо для успешной организации корпоративных бизнес тренингов?

Чтобы мероприятие прошло на высшем уровне, важно уделить внимание следующим организационным моментам:

  • подбор компетентных экспертов и спикеров;
  • подготовка контента в соответствии с задачами мероприятия и целевой аудиторией обучающихся;
  • выбор помещения для тренинга, проверка технической оснащенности; формы и методы подачи материала;
  • оценка полученных знаний, например, тестирование участников по итогам обучения.

Профессиональная помощь в организации и подготовке корпоративного обучения

Чтобы бизнес-тренинг прошел ярко, интересно и надолго запомнился участникам, стоит поручить его подготовку профессионалам.

Наша компания имеет многолетний опыт в организации корпоративных тренингов. Мы знаем свою работу и выполняем ее безупречно: от поиска спикеров до технического оснащения семинара. Остались вопросы? Звоните +7 (812) 200-35-00!

Не нашли подходящую программу?

Разработаем индивидуальный сценарий и адаптируем под Ваш бюджет!

Напишите нам, каким бы Вы хотели видеть своё мероприятие, а мы предложим варианты.